Hot och våld är inte längre undantag i ambulanssjukvården. I Kommunals nya rapport uppger nästan hälften att hot eller våld riktat mot ambulanspersonal förekommer någon eller några gånger i månaden.
Samtidigt som många vittnar om att de inte alltid får tillräcklig information om kända risker inför uppdraget.
– Ambulanspersonal ska inte skickas in i riskfyllda situationer utan tillräcklig information, fungerande riskbedömningar eller möjlighet att få stöd i tid. När hot och våld blir en del av vardagen har arbetsgivarna redan misslyckats med sitt ansvar, säger Malin Ragnegård, Kommunals förbundsordförande.
Nästan varannan svarande uppger att hot eller våld riktat mot ambulanspersonal förekommer någon eller några gånger i månaden på arbetsplatsen. Samtidigt uppger 47 procent att det finns brister i hur arbetsgivaren arbetar för att förebygga hot och våld. Bara 35 procent svarar att det finns rutiner för informationsdelning kring risker för hot och våld.
Rapporten visar också att hot och våld upplevs ha ökat tydligt över tid. Sex av tio svarande bedömer att förekomsten har ökat i hög grad under de senaste tio åren, och ytterligare 24 procent svarar att den har ökat i viss grad.
– När personal larmar om hot och våld, men ändå saknar information och stöd inför farliga uppdrag, då handlar det inte om otur. Då handlar det om att regionerna/arbetsgivarna inte har gjort sitt jobb, säger Malin Ragnegård.
Kommunals krav i korthet:
- Arbetsgivare inom prehospital sjukvård ska särskilt beakta och genomföra kontinuerliga och systematiska riskbedömningar kring hot och våld.
- Samverkan mellan ambulans, polis, räddningstjänst samt larm- och ledningscentraler behöver stärkas och informationsdelning mellan blåljusaktörer behöver utvecklas.
- Ökade resurser och långsiktiga satsningar för att ambulanssjukvårdare ska finnas tillgänglig i hela landet, dygnet runt.