INSÄNDARE
Fagersta ligger på fjärde plats i riket i hemtjänstindex – ett resultat som bygger på vårt hårda arbete, vår professionalism och vår vilja att alltid sätta vårdtagarna först. Trots detta är en tårta det enda tack vi får.
Vi vill vara väldigt tydliga:
En tårta ersätter varken den arbetsbelastning vi bär, den stress vi hanterar varje dag eller det ansvar vi tar. Den förbättrar inte vår arbetsmiljö och den gör ingenting för att höja våra löner. Vi hade önskat ett erkännande som faktiskt speglar det arbete vi lägger ner – inte en symbolisk gest som varken förbättrar våra villkor eller vår vardag.
Efter alla vårens insändare har vi varken hört eller märkt någon förändring. Vi vill se en bättre arbetsmiljö. Vi vill se hårdare krav på arbetare då dagens arbetare är alldeles för nonchalanta.
Många vikarier har ingen delegation vilket innebär att ordinarie personal får jobba dubbelt. Detta har vi tagit upp vid flertal tillfällen men det blir ingen förändring!
Våran hälsa? Nej den skiter kommunen i. Ni kanske skulle visa upp siffror på sjukskrivningar istället eftersom 8 av 10 ifrån alla grupper är hemma då alla är slutkörda!
Man ser hur andra arbetsgivare ger julklappar till sina arbetare, dom får tandförsäkring, ordentliga kläder och skor. Det är julfester och diverse uppskattning.
Vi får ett presentkort på 200kr som bara kan användas i några få butiker och lite godis på julafton ( ni ska inte tro att dom som jobbar på nyår får något ).
Kläderna sitter som sopsäckar på folk, vi får inget bidrag till skor som vi går i, i minst 8tim/dag.
Vi önskar-
- bättre arbetsmiljö
- högre löner
- bidrag till skor
- dubbdäck på bilar samt extraljusen för de bilar som kör på landsvägar.
- 3 dagarsledigheter
- egenstyrda schemor
- 2 semesterperioder
- större krav när man anställer folk
- 6h/pass heltid istället för 8 = minskad sjukfrånvaro
- ingen minutstyrning
- färre vårdtagare på en dag så man hinner prata och ser hur dom verkligen mår.
- ställa krav på att man måste skaffa delegeringar.
- Plan på arbetsuppgifter till alla som studerat/studerar till specialistundersköterskor och att man nyttjar den kompetensen i verksamheten, istället för att de söker sig till andra verksamheter.
- Ta in an nan aktör som sköter städningen! Hemtjänstpersonal är inte utbildade inom städ.
- Att inte använda härskartekniker när man styr en så stor arbetsgrupp som hemtjänsten är. Dvs. vara lyhörda för personal och deras kompetens.
Vi är stolta över vårt arbete och våra resultat.
Men vi är inte nöjda med att hårt arbete belönas med tårta istället för de förbättringar vi verkligen behöver.
Personal på hemtjänsten