Fagersta Nyheter har frågat företrädare för de fyra partier som är representerade i kommunstyrelsens arbetsutskott vad de tycker om att ingen av de tolv högsta cheferna i kommunen är bosatt i Fagersta.
Åsa-Märta Sjöström, Socialdemokraterna:
– Det är såklart olyckligt att inga chefer är bosatta i kommunen men vi anställer ju personal efter kompetens, inte efter bostadsort. Vad det beror på att personer bosatta i Fagersta med kompetens inte söker chefstjänster kan jag inte svara på men jag vet att vissa chefsposter kan vara utsatta att inneha i sin egen hemkommun.
– Det bästa för kommunen vore ju såklart att personerna som jobbar i Fagersta flyttar hit, det gäller inte bara chefstjänster inom kommunen utan även alla som jobbar på privata företag såsom våra industrier. Det betyder att Fagersta behöver erbjuda bra boenden, bra skolor, bra vård och omsorg samt vara en kommun som erbjuder ett rikt fritidsliv.
– Vi får inte heller glömma att många Fagerstabor arbetar i närliggande kommuner men betalar alltså skatt i Fagersta.
Jan Johansson, Moderaterna:
– Givetvis vill vi att fler pendlare flyttar till Fagersta både inom kommunen och bland företagen. Nu är det svårt när det mesta av byggandet går på sparlåga beroende på den ekonomiska situationen i Sverige. När vi söker personal på högre poster ser vi naturligtvis till att granska sökandes kompetenser för att sedan ta beslut om vem som är lämpligast.
– Kommunen har ambitionen att utbilda och vidareutbilda egen personal som visar intresse för att kunna ta ledande befattningar. Vi ska också framgent planera för nybyggande så att fler kan flytta till Fagersta för att få ett boende där man själv vill bygga och bo.
Leyla Chabbani, Vänsterpartiet:
– Att toppchefer väljer att bo på annan ort är inget unikt för Fagersta, men Fagersta kommun kan värna om och skapa förutsättningar för att behålla viktig samhällsservice lokalt. Att bygga upp ett bra företagsklimat är en del av det, att kämpa för att behålla Fagersta sjukhus vårdverksamheter kan vara en annan. Även en god vård och omsorg och skola är grunden till var människor väljer att bosätta sig.
– Det kan vara så att man främst kollar på kompetens när man anställer och inte var personen i fråga är bosatt. Vi har ingen information kring vilka som söker och är inte inblandade i anställningsprocessen.
Bertil Fredriksson och Peter Lilja, Sverigedemokraterna:
– Vi tycker att de som jobbar i Fagersta och i synnerhet Fagersta kommun borde vara folkbokförda här. I grunden tycker vi att man ska bo i kommunen där man jobbar men parallellt med det är vi medvetna om att det finns människor som jobbar på andra orter och är bosatta i Fagersta. Vi ska vara medvetna om att alla har rätt att skriva sig och leva var man vill.
– Det är mycket pengar som försvinner till andra kommuner som borde gagna verksamheten i Fagersta om fler anställda bodde i Fagersta och skattade här. Det i såväl privat som offentlig sektor. Fagersta måste bli mer attraktivt som såväl bostadsort som företagsetableringsort. Vi har många kompetenta invånare inom många områden vilket inte tillvaratas på rätt sätt. Gräset är inte alltid grönare på andra sidan staketet.
– Sverigedemokraterna sitter inte med i personalutskottet, tyvärr. Men vi har i de nämnder och utskott vi är representerade fört fram frågan om ett lämpligt mentorskap för ersättare till högre chefer från vår egen organisation inom kommun, där erfarenhet, personal-, lokal- och verksamhetskännedom ska vara av vikt vid nyrekrytering och naturligtvis att det är önskvärt att vederbörande är folkbokförda i Fagersta.